ROL CAMBIANTE, 

LA MUJER Y LAS FINANZAS

 

Estimado Doqtor Ahorro,  

He oído por parte de varias de mis parientes en provincia que muchos de los negocios pequeños que están surgiendo son empresas de mujeres financiadas por Micro- financieras.  ¿Que me puede decir sobre esto? ¿Cómo funcionan? 

Saludos, 

Susana Hernández

 

 Estimada Susana

Recientemente tuve la oportunidad de dar cursos de finanzas personales a casi 4,000 mujeres en diversas partes de la república contratado por una Micro Financiera preocupada por hacer llegar cultura financiera a sus clientes.  La experiencia fue extraordinaria ya que pude experimentar las profundas diferencias culturales y en la forma de manejar el dinero que existen en distintas regiones del país sí como tener contacto con un gran número de admirables mujeres que están impulsando un gran cambio en nuestra sociedad. 

Las microfinancieras en México están creciendo en base del otorgamiento de préstamos de pequeña escala ($500 a $6,000.00) a mujeres que utilizan estos fondos para establecer un negocio propio.  El sistema que pude observar funciona fomentando la organización de grupos de 12 a 20 mujeres que forman una red de garantía y apoyo entre ellas mismas. Escogen libremente a las integrantes del grupo. Cada una de ellas maneja un negocio propio recibiendo financiamiento para ese efecto. Los intereses cobrados en los casos que atestigüé son similares a los que cobran las tarjetas de crédito y se reintegran a la financiera en 12 pagos semanales que liquidan el adeudo en su totalidad. 

Las microfinanzas se originan en Bangladesh con el Banco de los Pobres  (Banco Grameen) dirigido por Mohammad Yunus, Premio Nobel de la Paz 2006.  Este sistema de otorgar créditos ha basado su crecimiento y desarrollo en una serie de verdades que se volvieron cada vez mas claras para mí con cada día de convivencia en el proyecto de capacitación. 

  1. LAS MUJERES VIVEN 5 O 6 AÑOS MAS QUE LOS HOMBRES
  2. LAS MUJERES TRABAJAN MAS ASIDUA Y CONFIABLEMENTE  QUE LOS HOMBRES
  3. LAS MUJERES PERCIBEN SUELDOS MENORES POR EL MISMO TRABAJO QUE LOS HOMBRES
  4. LAS MUJERES PASAN 7 AÑOS SIN TRABAJAR POR EMBARAZO O CUIDADO DE ENFERMOS
  5. LAS MUJERES TOMAN TRABAJOS DE MEDIO TIEMPO MAS FRECUENTEMENTE
  6. LAS MUJERES TRABAJAN MAS EN EMPLEOS QUE NO OFRECEN JUBILACIÓN
  7. LAS MUJERES AHORRAN MAS QUE LOS HOMBRES
  8. LAS MUJERES SON MEJORES RIESGO DE CREDITO QUE LOS HOMBRES
  9. LAS MUJERES SON ADMINISTRADORAS MAS EFICIENTES QUE LOS HOMBRES

El cambio más elemental es que se está integrando al sistema productivo y empresarial a las mujeres.  Ya no se desperdicia la mitad del talento productivo de la población.  Este fenómeno se está dando en forma creciente y en muchos casos sin la ayuda y con la abierta oposición de los hombres con puntos de vista mas “tradicionales” en las familias. Muchos de los nuevos negocios se inician “a escondidas”.  Me sorprendió aprender que las funciones de “Tesorera” lo llevan a cabo las viudas, ya que no hay riesgo de que el marido le quite los fondos del grupo que están manejando.  

No todo es mejora para la nueva mujer emprendedora.  Muchas se sorprendieron cuando les dije que tenían que ser un poco más egoístas y pensar en guardar dinero para su retiro. Los jóvenes no están de acuerdo en “cuidar” a sus padres una vez llegan a la vejez. El tener muchos hijos, antes considerados como un activo económico, ya no es financieramente viable ni sencillo para la mujer que trabaja.  

La mujer ahorra más pero el dinero que gana se invierte en educación, salud y bienestar de los hijos, esto es socialmente extraordinario, pero deja poco o nada para cuando la mujer, ya viuda, no tiene la fuerza para trabajar, su posición es más vulnerable. 

El hombre tendrá que aprender a aceptar y valorar a la nueva mujer emprendedora,  no siempre una tarea fácil ya que ven su rol tradicional de proveedor de la familia invadido.  La separación y divorcio son fenómenos crecientes en todos los ámbitos sociales y va a ser necesario encontrar roles complementarios de hombres y mujeres que fortalezcan la familia.  

Me entusiasman los cambios y el progreso que vi así como la avidez por aprender.  Espero regresar pronto, hay mucho que hacer.  

Atentamente,  

El Doqtor Ahorro

doqtorahorro@eleconomista.com.mx

 

09/10/08

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